Wanneer u ervoor kiest een externe consultant of adviseur in te huren, is deze er om uw team op tijdelijke basis te ondersteunen terwijl zij zich richten op andere gebieden van uw organisatie. U wilt niet dat die persoon de rest van het team overschaduwt of het zoveelste radertje in het wiel wordt. In plaats daarvan wilt u die persoon die hen zal inspireren en hen zal helpen hun volledige potentieel te bereiken.

De juiste consultant vinden is hard werken.

Als u op zoek bent naar een consultant om u te helpen uw team of organisatie te transformeren, is het de moeite waard wat tijd en moeite te steken in het vinden van de juiste persoon. Idealiter bent u op zoek naar iemand die nieuwe ideeën, vaardigheden en/of ervaring kan inbrengen die u nog niet heeft, maar die ook uw kernwaarden deelt en een visie heeft op uw bedrijf en het potentieel ervan. Het kan nuttig zijn om na te denken over wat uw bedrijf op dit moment nodig heeft.

Zijn er bepaalde vaardigheden die uw team nodig heeft? Misschien wilt u investeren in de volgende generatie leidinggevenden? Wat zijn de belangrijkste uitdagingen waar uw bedrijf op dit moment voor staat? Door na te denken over deze verschillende aspecten van uw bedrijf, kunt u beginnen met het identificeren van de soorten vaardigheden, ervaring of mensen die u nodig hebt om uw activiteiten te verbeteren of uw team te laten groeien. Ook is het belangrijk voor het zoeken naar een goede coach waar uw bedrijf zit. Als u bijvoorbeeld een coach in Assendelft zoekt gaat u minder keuze hebben dan als u een coach in Haarlem zoekt.

U moet een gedetailleerd inzicht hebben in wat u wilt bereiken.

Zodra u de soorten vaardigheden hebt geïdentificeerd die u in uw consultant wilt, is de volgende stap een gedetailleerd begrip samen te stellen van wat u wilt bereiken. Dit zal u helpen bepalen of u en uw consultant de dingen op dezelfde manier zien.

Zodra u een duidelijk idee hebt van wat u wilt bereiken, is het gemakkelijker om de ervaring van de kandidaat te evalueren. U zult ook een beter idee hebben of zij uw kernwaarden delen en zich bewust zijn van de uitdagingen waar uw bedrijf voor staat. Dit zal u ook helpen bepalen of de consultant echt de juiste persoon is voor de job. Het is de moeite waard de tijd te nemen om na te denken over de specifieke kenmerken van wat u wilt bereiken, aangezien de details u zullen helpen bepalen of de consultant de juiste fit is voor uw team en organisatie.

De juiste consultant is iemand die uw team kan helpen slagen.

Het laatste wat u met een consultant wilt, is dat hij het team overschaduwt of dat hij het zoveelste radertje in het wiel is. In het ideale geval moet de persoon die u inhuurt om u te helpen uitdagingen aan te gaan, uw team helpen het grotere plaatje te zien en hen de ruimte geven om te groeien.

Als u op zoek bent naar een consultant om u te helpen uitdagingen aan te gaan, is het de moeite waard de tijd te nemen om te evalueren of hij/zij de juiste persoon is. U wilt iemand die nieuwe ideeën en vaardigheden kan inbrengen, maar ook iemand die uw team kan helpen slagen.

Dit zijn slechts enkele van de manieren waarop u een consultant kunt vinden om u te helpen uw bedrijf te laten groeien.